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淺談國企思想政治工作中存在的問題及對策

  □李晨鴿
  國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是黨執政興國的重要支柱。隨著改革開放進程的不斷推進,思想政治工作面臨新的問題,出現新的挑戰。如何發揮思想政治工作在國有企業經營管理過程中的作用,是國有企業經營管理者必須面對和解決的重要問題。
  一、國有企業思想政治工作面臨的問題
  思想政治工作是一切工作的生命線,這是我黨在長期的革命斗爭和社會主義建設中總結出來的寶貴經驗。但進入新的歷史時期后,國有企業的內外環境發生了深刻的變化,主要體現在經濟體制的劇烈變革、營商環境的風云變幻、價值取向的日趨多元,利益訴求的復雜多樣,員工行為的特立獨行等各個方面,企業的思想政治工作舉步維艱,難以發揮“穩定器”的積極作用,面臨許多亟待解決的問題。
  一是沒有充分認識思想政治工作的重要性和必要性。注重經營管理,強調經濟效益,忽視或淡化思想政治工作,致使其游離于經營管理之外。二是沒有實事求是的勇氣和與時俱進的魄力。三是沒有建立思想政治工作的機制體制。既沒有思想政治工作的組織保障和專門隊伍,也沒有思想政治工作的實施細則和評估體系,思政工作隊伍結構不優、人員不多、能力不強、精神不佳、后繼乏人。四是沒有更新思想政治工作的方式,處于“老辦法不管用、硬辦法不敢用、新辦法不會用”的尷尬境地,致使思想政治工作的內容空洞、方法老套,效果不佳。
  二、國有企業思想政治工作的解決思路
  習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調,“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,既講道理,又辦實事,多做得人心、暖人心、穩人心的工作。”落實總書記講話精神,必須重視和加強國有企業的思想政治工作,為國有企業的高質量發展和不斷壯大國有資本奠定堅強的思想基礎。
  (一)提高思想站位,把思想政治工作擺在企業的突出位置
  思想政治工作是國有企業的傳家寶,是團結職工群眾實現和完成企業各項目標任務的重要環節。面對國有企業生存環境和經營環境的巨大變化,思想政治工作如果跟不上,就會散了人心、亂了隊伍。因此,提高思想站位,深化認識水平,強化理論武裝,轉變工作觀念,把思想政治工作擺在企業突出位置就顯得十分重要。
  首先,要堅持黨的領導,抓好政治引領,用習近平新時代中國特色社會主義思想指引企業的發展。習近平總書記指出:“黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一”。 思想政治工作是國有企業黨組織的職責所在。
  其次,要堅持用社會主義核心價值觀引導人、教育人。通過強化教育引導、實踐養成,把社會主義核心價值觀融入到企業發展的方方面面,使之像空氣一樣無所不在、無時不有,引導全體成員自覺踐行,把廣大職工的思想和行動統一到習近平總書記系列重要講話精神上,統一到黨中央對形勢的基本判斷和決策部署上,統一到進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想的目標任務上,理直氣壯地做強做優做大國有企業,為實現“兩個一百年”目標、實現中華民族偉大復興“中國夢”貢獻國企力量。
  (二)找準工作切入點,建立健全思想政治工作的體制機制
  黨建是思想政治工作的龍頭和依靠力量。黨建工作水平直接決定思想政治工作水平,必須找準工作的切入點,把加強黨的領導與完善公司治理統一起來,建立健全思想政治工作的體制機制,推動黨組織領導核心和政治核心作用的組織化、制度化、具體化。
  首先要堅持把思想政治工作納入重要議事日程,納入黨建工作責任制和意識形態工作責任制。國有企業黨委(黨組)要負起黨建工作主體責任,黨組織書記要履行第一責任人責任,推動黨建工作與生產經營深度融合,確保哪里有工作,哪里就有黨員;哪里有黨組織,哪里就有思想政治工作。
  其次要強化問題導向,弘揚創新精神,不斷完善思想政治工作考核機制。要針對思想政治工作的內容制定思想政治工作從業人員的崗位說明書、工作目標和實施計劃,層層簽訂責任書,定期考核評估,并將考核結果與生產經營管理責任掛鉤,推動思想政治工作抓在日常、嚴在經常,確保思想政治工作由“軟任務”變成“硬杠杠”。
  (三)創新工作方式,始終堅持與時俱進的工作方法
  習近平總書記指出,“思想政治工作要因事而化、因時而進、因勢而新”。傳統的說教式的思想政治工作方法已經不能適應新的形勢、新的對象,必須與時俱進、不斷創新。
  首先要因地制宜、生動活潑地開展思想政治工作。要細化對象、分類指導,充分發揮思想政治工作“穩定器”的作用。通過聚焦“關鍵少數”的黨紀黨規教育,增強黨員干部的黨性修養,強化黨員干部和黨務工作者的理想信念,通過聚焦職工群眾思想波動大、訴求多元化等新變化,把思想政治工作的重心往下沉,把工作做到職工身邊、生產保障現場、重大任務一線。
  其次要搭建思想政治工作的載體,豐富思想政治工作的內容,優化思想政治工作的手段。通過把思想政治工作與企業文化、生產經營、先進典型、激勵制度結合起來,把思想政治工作與傳統節日結合起來,把思想政治工作與各類新媒體平臺結合起來等舉措,建立黨群干群互動機制,匯聚起推動企業發展的正能量。     (作者單位系河南大有能源股份有限公司鐵路運輸處)
責任編輯:牛雪艷

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